宁波银行苏州分行举办校银合作交流会暨江苏省高校毕业生就业对接会

中国网middot;美丽江苏讯 2019年8月27日，宁波银行苏州分行成功举办ldquo;宁聚英才橙载未来rdquo;校银合作交流会暨江苏省高校毕业生就业对接会。江苏省高校招生就业指导服务中心主任胡建平，南京大学、东南大学、南京航空航天大学、南京理工大学、河海大学等20所省内重点高校就业部门负责人，宁波银行苏州分行党委书记、行长林萍，宁波银行苏州分行党委委员、副行长王炜，宁波银行总行人力资源部培训部高级经理王仁志以及宁波银行苏州分行相关部门负责人出席了本次会议。

校银合作交流会现场图(来源：宁波银行)

江苏省教育资源丰厚，高校数量位列全国第二，包括2所985高校、11所211高校和26所一本高校，每年本科及以上学历的应届毕业生数量可观，其中2020年本科及以上学历的应届毕业生约33万人，预计半数以上会留在江苏省内就业。这些优质人才是企业扩充新生力量、提升员工学历层次的不竭动力。

分行秉承ldquo;像做营销一样做招聘rdquo;的引才理念，坚持ldquo;走出去与引进来rdquo;相结合的长效引才机制，通过江苏省高校招生就业指导服务中心这一优质平台对接省内一流高校，邀请江苏省内各高校就业部门负责人莅临分行座谈交流，与各高校建立双赢互利的长期合作关系，从而进一步推进校银合作、产教融合，促进高校毕业生更高质量和更充分就业。

宁波银行苏州分行行长林萍致辞图(来源：宁波银行)

交流会上，宁波银行苏州分行行长林萍对江苏省教育厅高校招生就业指导服务中心提供良好的学习、交流、合作平台表示衷心感谢，对宁波银行的基本情况、该分行的主要工作和人才培养体系进行了全面汇报，并表示该分行将紧紧围绕打造ldquo;本土主流银行rdquo;的总体愿景，持续引进优秀人才，打造营销铁军，汇聚发展势能，锻造全行核心竞争力。宁波银行苏州分行人力资源部陆玲玲副总经理从苏州城市魅力、分行ldquo;三好rdquo;企业内涵和ldquo;四有rdquo;青年招募要求、银校合作项目四个方面宣导了2020年校园招聘方案。

在座谈交流环节，20所省内重点高校就业处负责人依次简要介绍了学校情况，包括毕业生数量、生源结构、就业方向等。部分参会人员还分享了校银合作的成功经验与有效举措，并针对分行校招方案提出了两点建议：一是合作时间跨度延长，将招聘工作覆盖全年。二是合作方式更加深入，通过建立实践基地、组织校园职业发展宣讲和优秀校友成功经验分享等方式，提升该行知名度和认可度。

校银合作交流会全体人员合影图(来源：宁波银行)

最后，江苏省高校招生就业指导服务中心胡建平主任作了总结发言，指出高校招生就业指导服务中心的初心与使命就是全力以赴服务学生就业需求，实现更高质量、更高水准的就业。同时希望各高校发挥桥梁作用，与像宁波银行苏州分行这样的高质量企业多合作，搭建就业合作平台，将高校人才就业与企业用人需求信息对接起来，更深入地融合产业和教育，实现高质量的就业匹配。

本次银校合作交流会的成功举办，为宁波银行苏州分行与各高校资源共享、优势互补、合作共赢奠定了良好基础，校银双方今后将在更多领域谋求更为全面、更为深入的合作：一是建立长效的人才输送机制，鼓励各高校推荐优秀毕业生参加该行每年的校园招聘。二是建立高校实践基地，为合作高校学生提供寒暑假实习机会，并通过开展银行开放日、提供毕业设计校外指导、组织职业发展培训课程等举措，将宁波银行企业文化和发展理念植入学生心中，让宁波银行苏州分行成为学生就业的理想选择。三是建立教育培训体系，利用高校人才培养、学术研究等优势，开展人才咨询、管理后备集训、学历提升、课程进修等项目，增强分行团队综合素质。(孟燕)