招生冷、行业热家政专业期待一场“破冰行动”

提到月嫂，大多数人会想到高工资。在一线城市，月嫂收入过万极为常见，有些“金牌月嫂”“首席育婴师”的薪酬水平还在两万元以上，收入远超许多城市白领。然而，与月嫂行业的火热相比，国内家政专业招生形势却“有点冷”：有媒体报道，南京师范大学金陵女子学院设立家政学专业3年，未招到一名学生；而吉林农业大学首届招收的37名学生，全部是“服从专业调剂”而来。尽管如湖南女子学院报名人数创历史新高，可招生“冷热不均”的困局依然存在。

与家政专业招生难对应的是，家政服务业巨大的市场潜力和人才缺口。2018年，国内家政服务业的经营规模达到5762亿元，从业人员总数超过3000万人，尚存1500万用人缺口。家政市场的供不应求和院校招生的“冷热不均”，真可谓“冰火两重天”。

有人把家政专业招生难归因于专业名称，很多人认为家政专业就是从事月嫂、保洁、保姆等工作。这明显是把家政专业简单化了。在国外，家政学是一门历史悠久的学科，更是一门带有兼具技术美学和人文熏陶特色的通识学科门类。它并不简单地追求一种高水平的服务，更倡导和谐家庭风尚的培育和养成。在日本，家政课堂已经走进中小学，成为一种素养而被全民重视。我国新的家政学教育尽管起步晚，但定位却也是培养集管理学、护理学、心理学基础等课程于一体，符合现阶段家庭需求的高素质人才，相比人们对“家政专业”的理解，家政学的学习范畴更广，对人才培养的要求更高，而并非只是家庭保洁、烹调美食、婴儿护理等保姆所胜任的工作。

对家政专业的美誉度培养，“消融”偏见只是“破冰行动”第一步，如何从职业尊严、就业渠道、上升通道等向社会展示家政专业广阔的可能性，才能增强人们报考家政专业的动力，真正将更多人才吸引到家政专业来。（白毅鹏）