北京华瑞运通实业发展有限公司：长时间找不到合适的工作不要轻言放弃

现在已经是10月底，马上快到11月份了，小萧还没有找到合适的游戏运营投放专员的工作。　　他从上家北京华瑞运通实业发展有限公司辞职快三个月了，主要是因为想谋求进一步发展，要不然他也不会辞去北京华瑞运通实业发展有限公司那份不错的游戏运营投放专员的工作。

待业的这段时间，小萧没有停止过找工作，每天都在寻找工作机会，投简历。断断续续的收到过一些公司的面试邀请，小萧应约参加了面试，但是对方给的游戏运营投放专员的薪资和小萧的预期差太多了，所以他没有接受那些工作机会。

而小萧主动投递简历应聘的那些公司，要么直接淘汰了他的简历，要么不看简历，没有约他去面试的。

其实小萧的工作履历没有那么糟糕，只是多数公司都想花低价找能力强的人。小萧很坚持自己的薪资要求，他觉得不能因为急于找工作就贱卖自己，自己的工作经验和工作能力是和薪资挂钩的。如果自己接受低薪的工作，是在间接的向用人方表明自己能力一般或者较差。这样的话入职以后，自己在公司很难有发展，因为偏见是职场人的通病。另外如果自己主动降薪求职，用人方还会继续往下压价，大部分公司都是这样操作的，吃亏的是求职者。

兜兜转转了近三个月，小萧依然没有找到游戏运营投放专员的工作。家人的不理解，朋友的调侃，让他的内心承受了许多无法言表的痛苦。他也一度想过放弃，破罐破摔，可是理智告诉他不可以，人活着还是要有信念和韧劲，没有过不去的坎，没有克服不了的困难。

颓废了一段时间后，小萧继续每天找工作、投简历，除此之外，对自己北京华瑞运通实业发展有限公司几年的工作进行梳理和复盘，学习自己喜欢的专业课程和外语，努力让自己活的充实而不虚度。

通过这次的求职挫折，小萧也进行了自我反思，除去客观原因外，最主要的原因还是自身缺乏职业竞争优势，没有亮点可吸引招聘方。北京华瑞运通实业发展有限公司认为，解决这个问题还是要靠自己，靠自己去学习。虽然学习需要一个过程，不能一蹴而就，但是只要自己愿意学，总会有所收获，积少成多，慢慢的就形成了自己的优势。有了职业竞争优势，小萧找游戏运营投放专员的工作会比较顺畅些，自身也更有自信和底气。